Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Resmi Gazete’de yayımlanan emsal kararında, yıllık müsaade müddetine denk gelen hafta tatili günlerinin müsaade mühletinden düşülemeyeceğini karara bağladı. Adalet Bakanlığının kanun faydasına temyiz başvurusu üzerine oy birliğiyle alınan karar uyarınca; iş kontratı sonlansa dahi hafta tatilleri nedeniyle eksik hesaplanan tüm müsaade müddetlerinin çalışanlara son brüt maaş üzerinden nakden ödenmesi mecburî hale geldi.